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UGT ha afirmado que rechazará la fusión entre Iberia y British Airways si ésta supone la aplicación de nuevos planes de contingencia “que tengan como único fin el ahorro de costes a costa del ahorro de personal, es decir, despidiendo trabajadores” de la aerolínea española. En todo caso, el sindicato ha indicado que un posible exceso de plantilla podría abordarse en el marco del ERE consensuado en 2001.

Además, UGT también ha señalado que no apoyará la eventual unión entre ambas compañías si no se garantiza la “solvencia y salubridad” del deficitario fondo de pensiones de la aerolínea británica. “No estamos dispuestos a que las carencias de uno se suplan con las garantías del otro”, ha manifestado el sindicato en un comunicado.

UGT también ha instado a la dirección de Iberia a mantener una mayor discreción respecto a las negociaciones para la fusión con British, ya que considera que sus “valoraciones y especulaciones” no contribuyen al desarrollo de la operación.

El sindicato considera que no son positivas ni la “opacidad informativa” ni “la precipitación verbal o las valoraciones lanzadas a título personal”.

Fuente: Extracrew.com

Fuente Imagen: transracial.files.wordpress.com